Έως και 24 μισθούς δικαιούται κάποιος αν χάσει τη δουλειά του. Υπολογίστε με δύο κινήσεις, πόσα χρήματα σας αναλογούν.
Μέσα στο γενικότερο κλίμα των ημερών, με τις τόσες απολύσεις κτλ., συζητώντας εχθές σχετικά, έπεσε στο τραπέζι το θέμα της αποζημίωσης όσον αφορά την απόλυση ενός μισθωτού. Με μια μικρή αναζήτηση λοιπόν, βρήκα ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο απο το portal της Ελευθεροτυπίας, το οποίο υπολογίζει για εσάς (μακάρι να μην χρειαστεί) το ποσό με το οποίο θα αποζημιωθείτε σε περίπτωση απόλυσης.
Όπως μπορεί λοιπόν να διαβάσει κανείς στο σχετικό άρθρο:
- Η αποζημίωση της απόλυσης ενός μισθωτού, υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα. Τακτικές αποδοχές, θεωρούνται και οι παροχές στον εργαζόμενο όπως είναι οι υπερωρίες, τα κυριακάτικα ή τα bonus.
- Η αποζημίωση φορολογείται με συντελεστή 20% μόνο αν υπερβαίνει τις 20.000 ευρώ.
- Εργαζόμενος με λιγότερους από δύο μήνες απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, δεν δικαιούται αποζημίωσης.
- Σε περίπτωση που ο εργοδότης προειδοποιήσει τον εργαζόμενο ότι θα τον απολύσει ύστερα από συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, η αποζημίωση περιορίζεται κατά 50%. Ο χρόνος της προειδοποίησης, εξαρτάται και αυτός από την προϋπηρεσία του εργαζόμενου. Κυμαίνεται από έναν μήνα για τους νεώτερους, έως 24 μήνες για τους παλαιότερους.
- Δεν υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές στην αποζημίωση.
Δείτε εδώ πως θα χρησιμοποιήσετε το εργαλείο, αλλά και περισσότερες πλήροφορίες σχετικά..
Συμπεραίνω ότι συμφέρει να απολυθείς στην Ελλάδα παρά στη Βρετανία!
Συμπεραίνω ότι συμφέρει να απολυθείς στην Ελλάδα παρά στη Βρετανία!
Γιατί, πώς είναι τα πράγματα στην Βρετανία σχετικά με τις απολύσεις;
Γιατί, πώς είναι τα πράγματα στην Βρετανία σχετικά με τις απολύσεις;
Ένα δυστυχώς χρήσιμο εργαλείο…
Ένα δυστυχώς χρήσιμο εργαλείο…
Με λιγότερα από 2 χρόνια προϋπηρεσία δεν δικαιούσαι αποζημείωση. Με πάνω από 2 χρόνια δικαιούσαι 1 εβδομάδα για κάθε χρόνο, αλλά η εβδομάδα υπολογίζεται με το βασικό μισθό, όχι με τον μισθό που πληρώνεσαι κανονικά και φυσικά τα μπόνους δεν μετράνε.
Βασικά αν έχεις δουλέψει σε μια εταιρεία 2-3 χρόνια μόνο, και σε πληρώσουν αυτά που λέει ο νόμος, παίρνεις πάπαλα.
Με λιγότερα από 2 χρόνια προϋπηρεσία δεν δικαιούσαι αποζημείωση. Με πάνω από 2 χρόνια δικαιούσαι 1 εβδομάδα για κάθε χρόνο, αλλά η εβδομάδα υπολογίζεται με το βασικό μισθό, όχι με τον μισθό που πληρώνεσαι κανονικά και φυσικά τα μπόνους δεν μετράνε.
Βασικά αν έχεις δουλέψει σε μια εταιρεία 2-3 χρόνια μόνο, και σε πληρώσουν αυτά που λέει ο νόμος, παίρνεις πάπαλα.